Главная/Сведения об образовательной организации/Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 25 "Подснежник" г.Брянска

Структура образовательного учреждения:
7 групп общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста.
Структура: группы раннего возраста, дошкольные группы.

Наименование групп Количество групп
группы раннего возраста 3
группы дошкольного возраста 4

Структура управления:
Структура управления МБДОУ детского сада  №25 «Подснежник» соответствует Федеральному Закону  “Об образовании в Российской Федерации” (от 29.12.2012г. №273-ФЗ), осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом, построена на сочетании принципов самоуправления и единоначалия. 
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.  

В коллегиальным органом управления относятся общее собрание работников Учреждения и педагогический совет. В учреждении также могут формироваться родительские комитеты групп и родительский комитет учреждения.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ  

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий - Ишутина Людмила Николаевна, имеющая высшую квалификационную категорию, назначенный на должность распоряжением Брянской городской администрации после согласования с Брянским городским Советом народных депутатов. Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность учреждения.

Структурно - функциональная модель управления ДОУ (схема)

Формами самоуправления МБДОУ являются:

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

К компетенции педсовета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариативных примерных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки  РФ, принятие годового и календарного плана работы , решение других вопросов, касающихся организации образовательного процесса;
- определение стратегии педагогического процесса Учреждения (основные образовательные направления развития);
- отбор и анализ образовательных программ для использования в работе Учреждения;
- выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогического опыта;
- рассмотрение вопросов инновационных процессов, связанных с внедрением новых педагогических технологий, проектов, программ; вопросов повышения квалификации, переподготовки и аттестации педагогических кадров; вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения, в том числе:
Положения об оказании дополнительных платных услуг;
Положения о порядке приема в Учреждение, порядке и основаниях отчисления из Учреждения.
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, непосредственно связанных с воспитательно-образовательной деятельностью и не отнесенных к компетенции заведующего.  

ТРУДОВОЙ  КОЛЛЕКТИВ    

 Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Решение  считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.  

Положение об общем собрании работников МБДОУ д/с №25 "Подснежник" г. Брянска  

К компетенции собрания работников относится:
- разработка и принятие Устава, изменений и  дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителю;
- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;
- разработка и  принятие  Коллективного договора Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по вопросам их деятельности;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, иным коллегиальным органом управления Учреждением.    
Решение общего собрания трудового коллектива правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава работников Учреждения.
Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного  раза в год. 

Учредителем Учреждения является Брянская городская администрация.

Адрес администрации:
241050, г. Брянск, проспект Ленина, д.35
Адрес управления образования Брянской городской администрации:
241050, г. Брянск, ул. Советская, д.11

Наименование структурных подразделений (органов управления) - филиалов нет
Руководитель структурных подразделений - филиалов нет
Место нахождения структурных подразделений - филиалов нет

Адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникативной сети "Интернет", структурных подразделений, адрес электронной посты структурных подразделений - филиалов нет
Сведения о наличии положений о структурных подразделениях с приложением копий указанных положений - филиалов нет